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       为深入开展“创先争优”活动，有效调动党员干部的工作积极性，延吉市人防办结合各部门的岗位特点，在全系统开展以争当“五个标兵”优秀党员为主要内容的创先争优活动。

　 争当“业务过硬标兵”：结合通信站“大比武、大练兵、大培训”工作要标准，把创先争优活动融入进去，根据通信站的工作业务要求，把抄报、发报等业务过硬、全年接、抄报准确率100%的党员干部树立为业务过硬标兵，带动全站职工掀起刻苦训练的工作氛围。

    争当“热情服务标兵：根据人防商场“顾客是上帝、业户是主人、人防是公仆”的服务宗旨，在商场评出一名热情服务、工作积极、态度和蔼，在处理业户和消费者的纠纷中表现积极主动、公正果断，并受到业户好评，全年零投诉的标兵，较好促进商场的工作发展。

　　争当”吃苦耐劳标兵”：在人防维管处评选一名坚守岗位、兢兢业业、吃苦耐劳，确保人防工程的维护率和完好率达到80%以上，得到全处干部职工认可的业务标兵。

    争当“公正执法标兵”：在结建审批地下室的工作工程中，能够知法懂法、遵纪守法、秉公执法，从维护国家利益为出发点，正确处理好与开发商的关系，确保国有资产不流失、不缩水的公正执法标兵。

    争当“人防巾帼标兵”：在系统内评选一名爱岗敬业、勤勤恳恳、业务精湛、政治觉悟高，能正确处理好家庭与事业关系的人防巾帼标兵，调动广大女职工的工作积极性。